你好，厂里规定干不满一年扣一个月绩效这合法
湖州吴兴律师
2025-04-20
绩效工资是劳动者工资的一部分，用人单位必须按照劳动合同约定支付。如果劳动者正常提供了劳动，用人单位无权随意扣除绩效工资。根据《工资支付暂行规定》第十五条，用人单位只能在特定情况下扣除工资，例如代扣代缴个人所得税、社会保险费用等。提前离职扣除绩效工资并不在合法扣款范围内。如果劳动合同中明确约定了绩效工资的支付条件，并且这些条件经过民主程序制定并公示，用人单位可以依据考核结果支付绩效工资。但如果合同中没有明确约定，扣除绩效工资属于违法行为。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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